Training指導体制
当社の人材育成に関しては、上司や先輩が、実際の仕事を通じて指導を行い、知識・技術を深めていただくOJT(オンザジョブトレーニング)を実践しています。
また資格取得に向けたフォロー体制を備え、知識・技術力の向上にも前向きに捉えています。
日々の朝礼では、体調管理のほか注意喚起や事例も含めた情報共有を行い安全な業務活動に対する取り組みも実施しています。
Voice先輩の声
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Wさん私立大学文学部卒/工場長/入社23年
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Nさん普通科 高卒/入社10年
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Iさん中途入社/入社4年
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Iさん中途入社/入社半年
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